SURABAYA- Pemerintah Kota (Pemkot) Surabaya membuka peluang kerja bagi warga Desil 1-3 usia produktif yang belum memiliki pendapatan tetap. Pemkot melalui Dinas Perindustrian dan Ketenagakerjaan (Disperinaker) menyiapkan peluang ini khusus untuk warga Kota Surabaya.
Kepala Disperinaker Kota Surabaya, Agus Hebi Djuniantoro mengatakan, Pemkot telah melakukan pendataan warga Desil 1-3 usia produktif yang belum berpendapatan. Hasil dari pendataan tersebut, ada sekitar 2.463 orang yang perlu diintervensi pekerjaan.
“Jadi 2.463 orang ini nantinya akan kita sandingkan dengan peluang kerja yang kami punya di Kota Surabaya. Ada sekitar 39 perusahaan yang nantinya dari 2.463 orang ini kita arahkan untuk melamar di 39 perusahaan tersebut,” kata Hebi, Jumat (11/9/2026).
Hebi menerangkan, terdapat 2.738 lowongan pekerjaan yang tersedia dari 39 perusahaan tersebut. Pemkot tidak hanya memfasilitasi proses lamaran, tetapi juga memberikan pendampingan pembuatan berkas yang sesuai standar serta bimbingan saat menghadapi tes wawancara.
Nantinya, lanjut Hebi, para pencari kerja juga akan dibekali panduan untuk menunjukkan potensi kemampuannya ketika dipanggil oleh perusahaan. “Kita ajari bagaimana caranya agar sesuai standar. Kemudian yang kedua, ketika saat ada wawancara nanti kita akan ajari juga bagaimana cara wawancaranya,” ujar Hebi.
Bukan itu saja, Hebi menyebutkan, pemkot juga akan membuatkan akun personal melalui aplikasi ASSiK (Arek Suroboyo Siap Kerjo) bagi pencari kerja yang terdaftar dalam Desil 1-3. Nantinya, melalui aplikasi tersebut pencari kerja akan menerima pemberitahuan panggilan pekerjaan dari perusahaan yang dilamar.
“Nanti mereka bisa melihat lewat Hp, bahwa ada panggilan atau tidak, nanti ada notifikasi (pemberitahuan) di sana. Untuk memudahkan pencari kerja, sehingga nantinya pada saat wawancara, tes, dan sebagainya tidak terlewatkan,” sebutnya.
Tidak sampai di sini, ia menambahkan, Disperinaker akan terus melakukan monitoring pencari kerja yang terdaftar dengan dibantu kecamatan dan kelurahan. Monitoring ini bertujuan untuk memastikan, pencari kerja telah sesuai dengan kualifikasi dan tidak menumpuk di satu perusahaan.
“Nama-nama tersebut nanti dimonitor sebagai bahan evaluasi untuk kemudian dilaporkan kepada Wali Kota. Karena Pak Wali Kota (Eri Cahyadi) sangat mendukung program ini,” pungkasnya. (*)
Editor : Redaksi
